Além de impactar o bem-estar e saúde dos funcionários, a ansiedade no ambiente de trabalho também afeta o desempenho profissional, segundo um novo estudo de professores de escolas de negócios do Canadá e Hong Kong. A pesquisa revela ainda que o relacionamento entre colegas de trabalho pode ajudar a reduzir esses efeitos negativos.
Realizado com policiais canadenses, o estudo identificou que a ansiedade gera altos níveis de exaustão emocional entre os profissionais, o que resulta em uma performance pior. "A ansiedade no trabalho deve ser uma preocupação séria não só para a saúde dos funcionários, mas para os resultados da organização", diz John Trougakos, professor da Rotman, junto com Bonnie Cheng, da Universidade Politécnica de Hong Kong.
Um dos fatores que amenizaram o efeito da ansiedade no trabalho, contudo, foi a qualidade da relação entre colegas, chefes e subordinados. "Colegas e supervisores que são empáticos e oferecem apoio emocional ouvindo os outros ajudam a fomentar um ambiente de trabalho positivo", aponta Julie McCarthy. Para ela, os resultados indicam a importância de empresas terem programas que permitam que funcionários se recuperem de problemas e desenvolvam redes de apoio dentro do ambiente profissional.
Em um levantamento realizado no Brasil no início deste ano, com mais de 1.200 profissionais, mais da metade deles indicaram sentir um nível alto ou muito alto de ansiedade no trabalho.
Fonte: http://www.valor.com.br/carreira/4210886/ansiedade-no-trabalho-atrapalha-desempenho-aponta-estudo
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