A Pesquisa de Clima Organizacional é uma ferramenta de gestão para as Organizações que possuem dentre os seus objetivos estratégicos a satisfação dos colaboradores, traduzidas por meio de ações de atração, desenvolvimento e retenção de seu quadro funcional. É a ação perfeita para que as Organizações possam atuar com orçamentos e energia direcionados ao que de fato traz felicidade e produtividade às suas equipes de trabalho, através do conhecimento sobre os pontos favoráveis e que devem ser reforçados, e o conhecimento sobre os pontos críticos, que devem e podem ser tratados, de forma a alcançar o maior engajamento e comprometimento de todos com a Organização.
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